К нам приехал … ревизор (с)

На этой неделе Ставангер удостоился чести быть посещенным целой vip-делегацией из Питера, а точнее сказать – из нашего любимого Военмеха. Делегация эта состояла из Ипатова, Стажкова и, само собой разумеется, Георгины Дмитриевны. Они приземлились с Суле в среду вечером, перед этим проведя полдня в аэропорту Копенгагена в связи с какой-то местной забастовкой. В 9 часов был организован совместный ужин с целью «пообщаться с ребятами». Ребята, то есть мы, появились на этом ужине далеко не в полном составе, потому что в Ставангере на тот момент находились только я, Женя, Саша и Лев, да еще немного позже подъехал Макс – сам только что с самолета из Абердина. В общем, нам выпала миссия удовлетворить любопытство vip-троицы за всех 13 человек.

Ужин прошел довольно мило. Наверное, единственной, кому пришлось попереживать, оказалась Сири. С ней рядом сидел Лев, которого она попросила переводить, что говорят все остальные, и в какой-то момент он так увлекся переводом, что сразу не сообразил, что переводить надо далеко не все. А разговор зашел про наши дальнейшие планы, Ипатов сообщил, что в Питере уже обнесли забором площадку для строительства Газпром-сити, и поэтому перспективы очень неплохие. Вполне вероятно, что через некоторое время нам будет резон вернуться в Россию, и они все на это, в принципе, надеются. Разумеется, после такого заявления Сири покраснела-побледнела, захлопала глазами и закричала, чтобы они и не думали уговаривать нас возвращаться, ибо мы жизненно необходимы в Норвегии :) Георгина Дмитриевна, по-моему, даже обрадовалась такой реакции, но попросила Льва все-таки фильтровать то, что он переводит.

В общем, встреча в верхах прошла нормально. Георгина Дмитриевна и компания уверили нас, что проект обязательно будет продолжен, уже сейчас высказывают свое желание взять еще по несколько человек Acergy, Odfjell Drilling и даже Conoco Phillips. В апреле в Питере планируют начать набор, и велика возможность того, что ко всем этим процедурам захотят привлечь нас, как непосредственно испытавших всю эту Норвегию на собственном опыте.
На следующий день, в четверг, в планах великой троицы стояло посещение офисов Subsea 7 и Acergy, а также местного университета, с которым также планируется начать налаживание контактов. В 10 утра я встречала Сири и остальных на ресепшене нашего офиса. Забавное ощущение: люди, которые еще вчера могли не поставить мне какой-нибудь зачет, сегодня регистрировались для прохода на территорию как лично мои гости :) Хе-хе, приятно, черт возьми!
Мы совершили небольшую экскурсию по офису, посмотрели мое рабочее место, попили кофе (куда ж без этого), пообщались. Единственное, жалко, что их не удалось познакомить ни с моим куратором (он был в отпуске на своих Филиппинах), ни с моим менеджером (в этот день весь отдел финансов, кроме нашей группы Project Controls, уехал на тимбилдинг). А Тронд с удовольствием пообщался бы с Георгиной Дмитриевной, даже не сомневаюсь ;) Так что больше ничего не оставалось, как отправиться в HR отдел на запланированную встречу с Тором и Будиль.
Мне тоже удалось на этой встрече поприсутствовать и быть в курсе всех дальнейших планов, касающихся проекта в общем и нас в частности. Самое интересное, что Сири и компания сейчас готовят отчет в двух частях, касающийся нашей пилотной группы. Первая часть посвящена 2006 году: отбору, набору и обучению. Она уже практически готова, потому что все недочеты должны быть исправлены и учтены уже в этом году. Вторая часть будут связана с тем, как проходит непосредственно наша работа, но так как некоторые, собственно говоря, к работе пока что еще и не приступали в связи со всеми этими тренингами и обучениями, то эта часть пока еще находится в разработке.
Основная проблема, которую как-то предстоит решать, – каким образом совместить набор главным образом инженеров и проблемы, которые у этих самых инженеров с английским языком. Еще на ужине мы заявили, что основное внимание во время обучения в Питере должно уделяться именно языку, а не всяким левым предметам, которые и здесь на месте объяснят. Но фишка в том, что собеседование при наборе уже проводилось по-английски, поэтому, собственно, и получилось, что в результате они отобрали 50% менеджеров, а теперь, в частности, в Acergy, ломают голову, как решить эту проблему. На самом деле, Subsea 7 в этом вопросе повезло больше всех, Тор в свое время очень удачно сделал выбор, по ходу дела. Он взял сразу трех инженеров (столько же, сколько две другие компании вместе) и меня, при этом он говорит, что еще на собеседовании в Питере он сразу же подумал, что я им очень подойду именно для cost control (понятно, что лично меня такая ситуация устраивает на все 100% :), это стало ясно еще осенью, когда я стала обладательницей единственного контракта из 13, в котором не фигурировало слово «engineer»). В общем, перед Subsea 7 эта проблема инженеры-менеджеры не стоит вовсе, чему Тор явно очень рад. Естественно, мы все четверо тоже довольны, по-моему, пока что никто из нас не обломался, скажем так. И вообще, это, конечно, мое сугубо личное мнение, но по совокупности всех факторов, влияющих на нашу жизнь и работу здесь, мне кажется, Subsea 7 явно рулит, имхо :)
Вот такие вот вкратце основные новости, касающиеся проекта NSA – Военмех. Посмотрим, что будет дальше, вернее – как это будет. Потому что, как сказал Тор, потребность в российских студентах высока даже в перспективе (во всяком случае, в обозримом будущем – до 2011 года); другой вопрос – насколько активно от этого собирается заполучить разного рода benefits наш любимый универ, и как он будет справляться с пожеланиями норвежцев, в частности, собирать людей и из всех других питерских технических вузов… В любом случае, нам, по-моему, в прошлом году очень повезло, что мы оказались в нужном месте в нужное время, поверили во всю эту затею и согласились в ней поучаствовать. Это был наш шанс, а теперь уже от каждого конкретно зависит, как он сможет им воспользоваться уже здесь в Норвегии. Очень надеюсь, что планы каждого осуществятся самым лучшим образом :) Good luck!